2月25日，公司组织召开“迎新篇·话心声·展未来”主题座谈会，公司领导与青年员工面对面交流，旨在倾听职工心声，了解员工思想动态和工作状态，搭建有效的沟通渠道。公司总经理杜朝华，党支部书记、副总经理郭弘，副总经理张伟东，副总经理黄涛，副总经理、总工程师于秋波等公司领导，人力资源部及2021届新员工，共计50余人参加了座谈。

会上，2021届新员工班长申宸对本届新员工的工作、学习情况进行了详细汇报，新员工代表踊跃发言，围绕学习成长、角色转变、职业发展等方面提出了问题，分享了感悟。

总经理杜朝华对本届新员工入职以来所取得成绩和进步表示肯定，并要求新员工要树立信心，明确自身定位，做好本职工作，重视基础能力和基本技能的提升，保持加强学习的紧迫感，着眼于培养个人竞争力和应对外界变化的能力，与此同时，他希望大家能够巧工作，懂生活，保持对个人爱好和美好事物的追求。

党支部书记、副总经理郭弘认为，勘察设计行业在过去的十余年实现了快速增长，在当前行业发展放缓的大背景下，勘察设计行业面临着诸多新的挑战。在与新员工交流中，他表示，青年设计师要正确看待当前行业形势，珍惜当下时间，不断提升专业水准，在日常设计工作中，应树立“精品意识”，打造“精品项目”，助力企业高质量发展。

座谈会上，副总经理张伟东，副总经理、总工程师于秋波等领导就当前经济形势、行业态势、公司战略、能力提升、业务发展等多个职工关注的话题进行了交流和答疑，并希望新进员工能够关注行业动态和政策，围绕城市更新、双碳目标、全过程咨询、乡村振兴、旧城改造、建筑节能、BIM、CIM等新型业务或技术领域进行能力匹配，发掘个人兴趣和自身优势，不断提高自身业务水平。

共话成长、共育未来。公司将持续关注新入职员工的工作动态，搭建常态化的沟通联络机制，构建具有自身特色的员工培养跟踪机制，着力打造一批助力公司转型发展的高素质优秀人才队伍。